کارگاه آموزشی جذب و استخدام

دوره آموزشی جذب و استخدام
توضیحات دوره: 

آشنایی با فنون و روش های مصاحبه شغلی برای تمامی افرادی که در سازمان‌های محتلف به وظیفه جذب نیرو را برعهده دارند بسیار ضروری است.

در سال‌های گذشته بسیاری از مدیران به دنبال جذب افرادی با مدارک تحصیلی بالا از دانشگاه‌های معتبر بودند اما امروزه بیشتر مدیران به دنبال افرادی هستند که مهارت‌های کاری بیشتری دارند. همین عوامل سبب شده است که اهمیت مصاحبه شغلی بیشتر شود و بنابراین افرادی که وظیفه جذب نیرو در سازمان‌های دولتی و خصوصی را بر عهده دارند باید با مجموعه‌ای از مهارت‌ها آشنا باشند.

محتوای دوره: 
  • تعریف نیرویابی ، جذب و استخدام (گزینش) و چرایی الزام سیستماتیک آن
  • بررسی فرآیند شناخت ، جذب و استخدام (گزینش)
  • انجام یک استخدام آزمایشی
  • آموزش اصول امتیاز دهی به مصاحبه شوندگان
  • اشتباهات معمول در انتخاب رزومه
  • روشها و ابزارهاي ارزيابي داوطلب
  • انواع مصاحبه هاي استخدامي
  • مولفه هاي اصلي در CBBI 
  • آشنايي با تكنيك و منطق هاي STAR و ۵W1H و PAR در پاسخ گيري از مصاحبه شوندگان
  • آشنايي با قالب سوالات مورد پرسش در زمان مصاحبه
  • روش های جامعه پذیری منابع انسانی
  • نحوه انتخاب و جداسازي رزومه های موثر
  • مهارت ها و ويژگي هاي مصاحبه گر حرفه اي
  • آشنايي با تست هاي شغلي و روانشناسي كار مرتبط با مقوله جذب
  • آشنايي با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عكس العمل بدن مصاحبه شونده
  • تكنيك هاي مصاحبه حضوري
  • خطاهاي رايج در مصاحبه

نحوه یافتن قابلیت‌ها و شایستگی‌های افراد

شرايط: 
  • شهریه ثبت‌نام شامل بسته آموزشی، گواهینامه و  پذیرایی و ناهار خواهد بود.
  • مهلت انصراف مکتوب از حضور در دوره حداکثر یک هفته قبل از شروع دوره می‌باشد. مرکز آموزش، تنها در صورت دریافت نامه انصراف در موعد مقرر قادر به عودت ۸۰% شهریه پرداختی خواهد بود.
  • با هماهنگی قبلی برگزاری دوره در محل سازمان‌ها و به شکل اختصاصی امکان پذیر می‌باشد